વર્ષ 2026 Central Government Employees અને Pensioners માટે સારા સમાચાર આવી શકે છે. 7th Pay Commission ના અમલીકરણને 30 ડિસેંબર 2025 ના રોજ 10 વર્ષ પૂર્ણ થઇ ગયા છે, ત્યારે હવે 8th Central Pay Commission (8th CPC) ની ચર્ચાઓએ જોર પકડ્યું છે.
કર્મચારી સંગઠનો અને નાણાકીય નિષ્ણાતોના અહેવાલ મુજબ, સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં મોટો વધારો થઇ શકે જો 8મોં પગાર પંચ લાગુ થાય તો પણ માહિતી મુજબ એવું લાગે છે કે 2028માં 8th CPC લાગુ થશે અને DA તેમજ વધુ પગારનું એરીયર્સ મળી શકે છે.
આ આર્ટિકલમાં આપણે ખાસ કરીને 1.92 Fitment Factor ના આધારે પગારની ગણતરી (Salary Calculation) કેવી રીતે થશે અને 2026 માં કર્મચારીઓના હાથમાં કેટલો પગાર આવશે તેની સંપૂર્ણ અને સાચી માહિતી મેળવીશું.
Fitment Factor શું છે? (What is Fitment Factor?)
સરકારી કર્મચારીઓના પગાર વધારામાં Fitment Factor સૌથી મોટો રોલ પ્લે કરે છે. સરળ ભાષામાં કહીએ તો, આ એક એવો Multiplier છે જે જૂના Basic Pay ને નવા Pay Commission ના સ્ટ્રક્ચરમાં બદલવા માટે વપરાય છે.
- 7th CPC: જ્યારે સાતમું પગાર પંચ આવ્યું, ત્યારે 2.57 નો Fitment Factor નક્કી કરવામાં આવ્યો હતો. (જેનાથી Minimum Basic Pay ₹18,000 થયો હતો).
- 8th CPC (2026): અત્યારની ચર્ચા મુજબ, જો સરકાર 1.92 Fitment Factor મંજૂર કરે છે, તો પગારનું માળખું આખું બદલાઈ જશે.
ઘણા યુનિયનોની માંગ 3.68 સુધીની છે, પરંતુ આપણે અહીં 1.92 ના વાસ્તવિક આંકડા (Real Scenario) પર ગણતરી કરીશું.
8th Pay Commission
Salary Calculator App
8મા પગાર પંચ પછી તમારું પગાર કેટલું વધશે એ જાણવા માંગો છો? હવે કોઈ અંદાજ નહીં!
- Instant salary calculation
- No complex math needed
- Latest 8th Pay Commission formula
- 100% Free & easy to use
8th CPC Salary Calculator: 1.92 Fitment Factor Formula
નવા પગાર પંચ મુજબ તમારો Basic Pay શોધવા માટેની ફોર્મ્યુલા નીચે મુજબ રહેશે:
New Basic Pay (8th CPC) = Current Basic Pay (7th CPC) × 1.92
આ ફોર્મ્યુલાના આધારે, ચાલો જોઈએ કે અલગ-અલગ Pay Matrix Level પર પગારમાં કેટલો વધારો થશે.
નીચે આપેલા ટેબલમાં હાલનો Basic Pay અને 1.92 ના ફેક્ટર પછીનો નવો Basic Pay દર્શાવવામાં આવ્યો છે:
| Pay Level | Current Basic Pay (7th CPC) | Fitment Factor | New Basic Pay (Projected 8th CPC) | Salary Hike (Difference) |
| Level 1 | ₹18,000 | 1.92 | ₹34,560 | ₹16,560+ |
| Level 2 | ₹19,900 | 1.92 | ₹38,208 | ₹18,308+ |
| Level 3 | ₹21,700 | 1.92 | ₹41,664 | ₹19,964+ |
| Level 4 | ₹25,500 | 1.92 | ₹48,960 | ₹23,460+ |
| Level 5 | ₹29,200 | 1.92 | ₹56,064 | ₹26,864+ |
| Level 6 | ₹35,400 | 1.92 | ₹67,968 | ₹32,568+ |
| Level 10 | ₹56,100 | 1.92 | ₹1,07,712 | ₹51,612+ |
(નોંધ: આ ફક્ત Basic Pay છે. આના પર Allowances અલગથી ઉમેરાશે.)
Minimum Salary માં કેટલો વધારો થશે?
હાલમાં Central Government માં entry-level કર્મચારીનો Minimum Basic Pay ₹18,000 છે. જો 2026 માં 8th CPC અંતર્ગત 1.92 નો Fitment Factor લાગુ પડે, તો ગણતરી નીચે મુજબ થશે:
- Current Basic: ₹18,000
- Calculation: 18,000 × 1.92
- New Minimum Basic Pay: ₹34,560
આનો સીધો અર્થ એ છે કે, સરકારના સૌથી નાના કર્મચારીનો બેઝિક પગાર સીધો ₹18,000 થી વધીને ₹34,500 ની આસપાસ પહોંચી જશે. તો 2026 માં સરકારી કર્મચારી માટે મોટો Salary Hike ગણાવી શકાય.
Allowances પર શું અસર થશે? (Impact on DA & HRA)
Salary ફક્ત Basic Pay થી નથી બનતી. તેમાં Dearness Allowance (DA), House Rent Allowance (HRA), અને Travel Allowance (TA) પણ સામેલ હોય છે.
જ્યારે 2026 માં નવો Basic Pay નક્કી થશે (જેમ કે ₹34,560), ત્યારે શરૂઆતમાં DA શૂન્ય (0%) થી શરૂ થઈ શકે છે અથવા મર્જ થઈ શકે છે. પરંતુ HRA નો વધારો સીધો જોવા મળશે.
ઉદાહરણ તરીકે (Gross Salary Calculation):
ધારો કે X City માં HRA 27% છે (જોકે નવા પંચમાં આ રેટ બદલાઈ શકે છે, આપણે હાલના રેટ મુજબ ગણતરી કરીએ):
- New Basic: ₹34,560
- HRA (27% approx): ₹9,331
- DA (Starting 0%): ₹0 (શરૂઆતમાં)
- TA: As per level.
આમ, Gross Salary ₹44,000 થી ₹45,000 ની આસપાસ પહોંચી જશે, જે હાલમાં ₹30,000 ની આસપાસ (DA ગણીને) છે. એટલે કે હાથમાં આવતા પગારમાં મોટો ફાયદો થશે.
8th Pay Commission
Salary Calculator App
8મા પગાર પંચ પછી તમારું પગાર કેટલું વધશે એ જાણવા માંગો છો? હવે કોઈ અંદાજ નહીં!
- Instant salary calculation
- No complex math needed
- Latest 8th Pay Commission formula
- 100% Free & easy to use
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.92 જ શા માટે? (Why 1.92 Factor?)
તમને પ્રશ્ન થશે કે 1.92 નો આંકડો ક્યાંથી આવ્યો? સામાન્ય રીતે, જ્યારે નવું Pay Commission આવે છે, ત્યારે તે મોંઘવારી (Inflation) અને અર્થતંત્ર (Economy) ને ધ્યાનમાં રાખે છે.
હાલમાં 7th CPC માં DA 50% ને પાર કરી ગયો છે. નિયમ મુજબ જ્યારે DA 50% ક્રોસ કરે ત્યારે તેને Basic માં મર્જ કરવો જોઈએ અથવા નવું રિવિઝન લાવવું જોઈએ. 1.92 નો Fitment Factor એ વાસ્તવિકતાની નજીક છે કારણ કે તે સરકાર પર પડતા Fiscal Burden અને કર્મચારીઓની Cost of Living બંનેને બેલેન્સ કરે છે. જોકે, કર્મચારી યુનિયનો 2.57 થી વધુ ફેક્ટરની માંગ કરી રહ્યા છે, પરંતુ 1.92 એ “Minimum Guaranteed Hike” તરીકે જોઈ શકાય છે.
Conclusion
2026 માં 8th Pay Commission નો અમલ સરકારી કર્મચારીઓ માટે ખુશીના સમાચાર લઈને આવશે. જો Fitment Factor 1.92 પણ રાખવામાં આવે, તો પણ Minimum Basic Pay માં લગભગ 92% નો વધારો (base value પર) જોવા મળશે.
Level-1 કર્મચારીનો પગાર ₹18,000 થી વધીને ₹34,560 થવો એ એક સકારાત્મક પગલું છે. આ Salary Calculator અને Data પરથી સ્પષ્ટ છે કે આવનારું વર્ષ કર્મચારીઓના Financial Growth માટે નિર્ણાયક રહેશે. હવે જોવાનું એ રહે છે કે સરકાર સત્તાવાર રીતે (Officially) કયો Fitment Factor જાહેર કરે છે.
Disclaimer: આ ગણતરી વર્તમાન ટ્રેન્ડ અને ઉપલબ્ધ ડેટાના આધારે કરવામાં આવેલ એક Projection છે. ભારત સરકાર દ્વારા સત્તાવાર Notification આવ્યા બાદ જ સાચા આંકડાની પુષ્ટિ થશે.
