ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓ માટે રાજ્ય સરકારની મોટી જાહેરાત: હવે વધારાની જવાબદારી પર મળશે વધારે ભથ્થું

ક્યારેય એવું લાગ્યું છે કે તમારું કામ બમણું થઈ ગયું છે, પણ પગારમાં કંઈ ફેર પડતો નથી? એક ખુરશી સંભાળો, પણ હકીકતમાં બે લોકોનું કામ કરો અને અંતે હાથમાં એ જ ફિક્સ પગાર. અહીં જ તો દુઃખ થાય, નહીં? Gujarat Govt allows higher allowances for fixed salary

હવે સમાચાર થોડા હળવા છે. રાજ્ય સરકારે ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓ માટે ચાર્જ એલાઉન્સમાં મહત્વપૂર્ણ સુધારો કર્યો છે. ખાસ કરીને વર્ગ-3 અને વર્ગ-4ના કર્મચારીઓ માટે, જેમને વધારાનો હવાલો આપવામાં આવે છે. ભથ્થું

ફિક્સ પગાર કર્મચારીઓ માટે ચાર્જ એલાઉન્સમાં શું બદલાયું?

રાજ્ય સરકારના નાણા વિભાગે જાહેર કરેલા નવા પરિપત્ર મુજબ હવે ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓને જો સમાન અથવા ઉપલી જગ્યાનો વધારાનો ચાર્જ સોંપવામાં આવે, તો તેમને તેમના વર્તમાન મહેનતાણાના આધારે વધારું ભથ્થું મળશે.

નવો દર શું છે?

હવે 5%થી લઈને કુલ 15% સુધી ચાર્જ એલાઉન્સ ચૂકવાશે.

પહેલા જોગવાઈ શું હતી?

ચાર્જ એલાઉન્સ જૂના 2015ના ઠરાવ મુજબ ગણાતું હતું, જે હાલના સુધારેલા ફિક્સ પગાર પ્રમાણે નહોતું. એટલે કર્મચારીઓમાં ઉત્સાહ ઘટતો જઈ રહ્યો હતો. સરકારને આ વાતનો અહેસાસ થયો — અને આ ફેરફાર ત્યાંથી આવ્યો.

કોને મળશે આ લાભ?

આ નિર્ણય ખાસ કરીને આ કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે:

• વર્ગ-3 અને વર્ગ-4ના ફિક્સ પગાર કર્મચારીઓ
• સીધી ભરતી દ્વારા નિમણૂક પામેલા કર્મચારીઓ
• 2021 પછી નિયુક્ત થયેલા કર્મચારીઓ
• જેમને સમાન અથવા ઉપલી જવાબદારીનો વધારાનો હવાલો અપાયો હોય

હવે જો તમને તમારી ફરજ ઉપરાંત બીજું ડિપાર્ટમેન્ટ, બીજી ફાઇલ્સ કે વધારાનું કાર્ય સોંપવામાં આવે — તો તે માટે કમ સે કમ યોગ્ય વળતર તો મળશે. આ તો ન્યાય જેવી વાત લાગી, નહીં?

5% થી 15% એલાઉન્સ કેવી રીતે ગણાશે?

સરળ રીતે સમજીએ:

• એક વધારાની જવાબદારી → 5% થી 10%
• બે જવાબદારીઓ અથવા વધારે çalışma → કુલ 15% સુધી
• આ ભથ્થું તમારા વર્તમાન ફિક્સ પગારના આધારે ગણાશે, જૂના દર પર નહીં.

કેમ થયો આ ફેરફાર?

સરકારનું સ્પષ્ટ કહેવું છે કે કર્મચારીઓમાં કામ કરવાની ભાવના જળવાઈ રહે અને તેઓ પર વધારાનો ભાર પડે ત્યારે તેને યોગ્ય માન્યતા મળે.

શું તમે પણ એ અનુભવો છો કે “મહેનત તો વધી છે, પણ ઓળખ મળતી નથી”?
આ નિર્ણય એ ખાલી જગ્યાને તરત જ પૂરવાનું પ્રયત્ન છે.

એક હકીકત જીવનની વાત

રમેશભાઈ પંચાયત ઓફિસમાં ક્લાર્ક છે. છેલ્લા છ મહિનાથી બીમાર સહકર્મચારીની જવાબદારી પણ એ જ સંભાળી રહ્યા છે. વધારે ફાઇલો, વધારે સમય, પણ પગારમાં શૂન્ય ફેરફાર.

હવે નવા નિયમ પછી, તેમને વધારાની જવાબદારીનો ચાર્જ એલાઉન્સ મળશે. કંઈક તો બદલાયું છે. અને એવું લાગ્યું કે સરકારે અંતે તેમનાં કામને માન્યતા આપી.