કર્મચારીને મહિનામાં 3 દિવસની રજા અને માત્ર ચાર દિવસ કામ, આ દેશે વસ્તી વધારવાનો નવો રસ્તો શોધી કાઢ્યો જાપાન, વિશ્વની ત્રીજી સૌથી મોટી અર્થતંત્ર ધરાવતું દેશ, તેની ઘટતી વસ્તી અને વૃદ્ધાવસ્થાની સમસ્યા સાથે સંઘર્ષ કરી રહ્યું છે. આ સમસ્યાનો વ્યાપક પ્રભાવ હવે દેશના કાર્યબળ પર પણ જોવા મળી રહ્યો છે. આ સ્થિતિને પાર કરવા અને નવો ઉકેલ શોધવા માટે ટોક્યોના પ્રશાસને એક નવી પહેલ હાંકી છે. Tokyo government gives workers 4-day workweek
ટોક્યોના ગવર્નર યુરીકો કોઈકે જાહેરાત કરી છે કે 2025ના એપ્રિલથી મેટ્રો શહેરના સરકારી કર્મચારીઓ માટે ચાર દિવસના કાર્ય સપ્તાહનો વિકલ્પ ઉપલબ્ધ કરાવામાં આવશે. ટોક્યો મેટ્રોપોલિટન એસેમ્બલીમાં પોતાના નીતિગત સંબોધન દરમિયાન ગવર્નરે જણાવ્યું હતું કે, “અમે કાર્ય શૈલીમાં લવચીકતા લાવવી છે જેથી કોઈ કર્મચારીને માતૃત્વ કે બાળ સંભાળ માટે પોતાની કારકિર્દી છોડવાની મજબૂરી ન થાય.”
ઘટતો પ્રજનન દર અને નવી પહેલનો હેતુ
જાપાનમાં પ્રજનન દર સતત ઘટી રહ્યો છે. આરોગ્ય, શ્રમ અને કલ્યાણ મંત્રાલયના અહેવાલ મુજબ, ગયા વર્ષે દર મહિલા દીઠ માત્ર 1.2 બાળકોનો પ્રજનન દર નોંધાયો હતો, જે વસ્તી સ્થિરતા માટે આવશ્યક 2.1 દરથી ઘણા ઓછો છે. આ ઘટતો દર પરિવાર સ્થાપન માટે અનુકૂળ વાતાવરણના અભાવ અને country’s મોટા ભાગે ઓવરટાઇમ વર્ક કલ્ચર માટે જવાબદાર માનવામાં આવે છે.
કુટુંબની રચનાને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે, ગવર્નર કોઈકે પ્રાથમિક શાળાના બાળકોના માતા-પિતા માટે કામના કલાકોમાં ઘટાડાની યોજના રજૂ કરી છે. આ પહેલ હેઠળ માતા-પિતા કામ અને પરિવાર માટે સંતુલન સાધી શકશે.
ગરીબ પરિવાર ઘરના સપના તૂટ્યા ડ્રોમાં ઘર ન લાગતાં પૈસા પરત ન મળવાની ફરિયાદ
જાપાન માટે મહત્વનું પગલું
જાપાનમાં 2022માં માત્ર 727,277 બાળકોનો જન્મ થયો, જે પેઢીઓની સ્થિરતા માટે અપેક્ષિત આંકડા કરતા ઘણો ઓછો છે. વર્લ્ડ બેંકના આંકડા દર્શાવે છે કે પુરુષો (72%)ની સરખામણીએ મહિલાઓની રોજગાર ભાગીદારી માત્ર 55% છે, જે લિંગ સમાંતાના મામલે જાપાન માટે પડકારરૂપ છે.
